广东鑫统仕车用热系统有限公司为了为进一步优化干部队伍结构，提升干部队伍生命力和创造力，搭建合理人才梯队和内部晋升管理机制，于2018年12月28日和29日开启了每年一届的第二届中层管理干部竞聘会。

    竞聘会前公司将各中层岗位工作职责和岗位设置，薪资标准于2018年12月21日在公司微信公众号和公司宣传栏进行了竞聘公告公示，同时也吸引了外部优秀管理人才前来了解和竞聘。2018年12月26日，公司董事长助理赵总和管理处总经理钟总启动了竞聘动员大会，并明确了本次中层干部换届竞聘工作的重要意义和明确了经营者，股东和中层管理者，员工的职责区分。在充分肯定现任中层干部工作的同时，也鼓励有条件的员工积极参与，踊跃竞聘。随后，行政人力资源管理部对本次中层竞聘工作进行了部署安排。

    本次竞聘活动共设37个特定岗位，通过广泛的发动和严格的资格审查，得到了来自公司内、外部44人次的踊跃参与，部分岗位多人激烈角逐，体现了我司员工勇于自荐、敢于挑战的精神风貌。会上，竞聘员工从2018年工作业绩、竞聘理由、岗位理解、工作规划,廉洁从业规定承诺等方面进行了生动的阐述和竞聘演讲。董事会领导，总部职能部门和子公司、分公司高层领导，子公司、分公司股东和评审委员结合竞聘岗位胜任特征，对竞聘人进行现场提问，点评和考评，竞聘者的答辩表现给评审委员和现场员工留下了深刻的印象。经过激烈的竞争，竞聘者竞聘成功后会列入候任，公示后若无异议将正式聘用。

     公司董事长王董和董事长助理赵总，管理处总经理钟总全程点评，并由子公司、分公司股东和总公司职能管理领导组成竞聘综合考评小组，现场评分，充分说明了领导们对本次竞聘会十分重视。竞聘活动营造了靠公平竞争、靠实力干事和创业氛围，充分体现了我司“能者上、庸者下”的用人原则，是公司常态化推行选拔与晋升制度的成功实践。我们即将迎来崭新的2019年，我们相信全体鑫统仕员工必将以饱满的工作热情，加速自我提升和成长，携手共进，为鑫统仕的腾飞继续拼搏！